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最容易跳槽的时期 最容易跳槽有哪些时期

时间:2020-10-26 19:54:31

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最容易跳槽的时期 最容易跳槽有哪些时期

如果要跳槽一年中哪个时期段最差,如何能够跳出更大职业发展空间,跳出更好的薪酬待遇,听听下面的建议,也许能让你颇有获益,不一定是找到收入好的,要综合起来看,比如三金交的比例等别的福利待遇,以及发展空间,还有一切比较特殊的,例如为,因为工作一两年后经常会遇到瓶劲问题,哪就是到底要不要跳槽了,如果单纯从短,跳槽的话最好避开年初和年末,因为财务要关账,还有的公司表面上招人,实际上只是幌子,为了显得公司业绩好,还有能力扩大生产我们公司就着样,登着招人信息,好多人投简历,实际不要人,收的简历都扔了,“番禺人才”李先生表示,年前跳槽合适还是等到年后再跳其实不能一概而论,每年春节前,不少职场人士都在盘算着跳槽的事情,在年前跳槽好还是在年后跳槽好呢?不少职场人士表示,年后跳槽比较好,因为可以踏实地拿到年终奖金过大年。

最容易跳槽的时期,你知道吗?不管你是处于什么状态下跳槽,似乎大家都会对你的跳槽理由颇感兴趣。其实在某一些时期人是最容易就跳槽的。下面一起来关注最容易跳槽的时期。

《西游记》中,孙悟空受菩萨点化“跳槽”伴唐僧取经。由最初的欣喜若狂,到后来想逃离师父,再到皈依佛门,其心路历程可谓一波三折。

如今,跳槽早已不是什么新鲜事,可换工作之后,多数人的心态都会像悟空一样,经历几个必然的波动。

首先,蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。

其次,受挫期。时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理。

再次,低迷期。累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。

最后,着陆期。经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己“充足电”。

最好是在3月份吧!当然也要看你手上的工作是否交接完成,跳槽意味着机会,也意味着风险,春节前后的时间,现在很多公司都裁员了,有的即使不裁员也不招新人了,除非你是实力超强或者必须跳,跳槽的根本理由无非就是:钱给的少了、人家关系处理的不好了、公司经营不善了,导致你最终不得不跳槽了,其实很多人面试的时候,离职理由都不会说实际内心所想的,作为HR也都清楚,但还是要问,这是一个态度问题。

跳槽是一个在职场上来说很敏感的词语,很多人的理解,薪资不满跳槽很直接的一个原因,不可能一份高薪的职业也有人会跳槽。确实,好的薪资待遇是容易留住人才,但真正的人才为什么会跳槽就值得企业去反思。下面告诉你为什么跳槽的原因,让你看清当下学会成长。

一、无法获取新知识职场不比学校,处处都是挑战,处处都是陷阱,甚至处处都是危险。

当然,职场也是一个磨砺人带给你力量的地方,没有人可以离开职场,也没有人阻挡职场前进的步伐。在这个追求效率的时代,如果这份工作对于你来说只是一个例行公事的职业,那么你该好好想想,你能从中获取什么新鲜的知识。只有勇于冒险和不断吸纳经验的公司,对于人才来说才是真正该留的地方。

二、不公平的突破机会对于一个想要上进的职场人来说,公平的机会比什么都重要。

可以因为技不如人而丢失一个机会,但绝不能容忍因为不公平的机会而错过点滴。如果你已经有一段时间没有加薪或者升职,你应该好好想想,是你不够努力,还是机会的问题。无人欣赏的企业,是不可能长久的。

三、价值取向背道每个人都有一个价值取向的问题,每一个企业也有他的价值取向。

当你的价值取向和公司的价值取向有所背离的时候,你会不断的反思这其中的问题。没有什么工作能够在各个方面都是完美无缺的,而且你也必然会在事业生涯中碰到一些困难的时期。但这已经是事实,你就会发现自己越来越跟不上公司的步伐,歧义也会越来越多。此时,你应该考虑下一步的打算。

过完年的时候最不适合跳槽,因为过年前很多人都辞工回家,都是过完年回来找工作;所以跳槽的最佳时机是过年前的两个月内,快到春节时和春节刚过,都是企业用工荒的时候,3月9月是跳槽黄金季在一个人职业生涯的历程中,跳槽适龄期无疑是跳槽的“黄金岁月”,◆为什么跳槽什么时候是跳槽的理想时机?为什么要跳槽?很多跳槽者其实并没有从心态和创造跳槽条件上做好准备,所以在,然而具体到每个人,跳槽的“黄金时刻”又该如何寻找呢?上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳在接受采访时表示,每到年尾或年初总会有些公司出现,一般都是在3年左右,这时候自己感觉不合适了,就走,也学到不少东西,到下一家单位也会知道自己想要什么;而且年龄也不算大,没有那么多顾忌;如果超过5年,那么就不建议跳槽了,不然前期积累的东西都会没有,需要重头来,会很辛苦;另外一年一,这时候,工作一两年,要是做得很熟悉了,我的建议是再看看,因为,过农历春节前是最好的机会,因为这时候老板往往会给你过节费或者年终奖金等,或者会把工资结算下。

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