【广州荔湾区加强社会面管理 中小学幼儿园继续停课】11月16日晚，广州荔湾区发布关于调整社会面疫情防控措施的通告，自11月17日零时起，除高风险区以外，加强社会面管理，住宅小区（楼宇）、城中村、产业园区、商务楼宇入口严格实行测温、扫场所码和查验24小时内核酸检测阴性证明等措施；各高校、职业院校和技工院校实施封闭管理。中小学阶段学校、幼儿园暂停返校及线下教学。校外培训机构暂停线下教学，托育、托管机构暂停服务。详情↓↓网页链接（新快报记者 谢源源）
还没捋顺啊？//@远见卓识星辰iE:从没见过这种表！退休快五年了！还是临时待遇//@外向糯米l1:退休时都给退休待遇核算审批表的
辽宁爱咋咋地
#沈阳头条#我退休金核算错了 一年多了我竟然浑然不觉-07-08 10:21辽宁爱咋咋地/文10月，我从事业单位退休了。按规定暂时按九月工资标准核算退休金领取。直到去年秋季，我们这些十一以后退休人员工资才捋顺。我文革后第一批本科生，四十三年工龄，核算结果是 :基本养老金5145，职业年金162.26.每月领取合计5307.26。我连看都没看就在上面签了字。退休工资各个省市，各个行业差别巨大。同样的老师，山东一万多，内蒙七八千，同样条件大连比沈阳也高出千八百的。所以一直都没有怀疑工资有误。今年沈阳给退休人员涨工资，以前曾经的同事，我们同年退休 ，同一个系统。因为他第一学历是中专，退休时工资比我低工龄也比我少。他说涨完工资近六千三。我这才意识到我退休的工资可能核算错了。因为今年涨完工资我还不到六千二。我找到了我的退休工资核算表。天啊！竟然有一项数据没有输入。这个周一，我向有关部门提出异议。当天下午我的问题就得到解决。我应该为这个效率点个赞。错了不要紧，认错改错就好。人非圣贤孰能无过。提醒大家 ，不要过分相信电脑自动生成的结果。电脑自动生成结果准时可靠的前提是:原始数据录入准确无误，没有遗漏，没有误输。谢谢朋友们。
问：“如何评价IE这款浏览器？”答：“下载其他浏览器的浏览器。”
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我这个人信佛，胸前挂一包铁观音怎么了？
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高中的一个下午，校长带着各班班主任查宿舍。晚自习时老班让我们宿舍全体起立，慢悠悠的掏出一盒大丰收烟问：“这是你们的？”我们点点头。然后老班瞬间暴怒：“知道人家别班宿舍搜出来的都是啥烟？最次的也比这贵两倍！当着全年级班主任的面我脸往哪放！”
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老婆买了一双皮靴，老公问多少钱，老婆答：“1000元。”老公吃惊道：“一双鞋就花掉我半个月的工资？”老婆不屑道：“这你还要感谢人类进化呢。”老公不解，老婆说：“幸亏人类进化后能直立行走了，否则要花掉你一个月的工资！”
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三月六号北京两会上，马化腾就网络科技创新发表了新的建议“想一想，不充钱你会变得更强吗?”截止目前已经结束的首轮中超比赛，外援包办了所有13个进球，中国本土球员包揽了所有5张红牌。。。看着有点像段子。
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导游的职业病，想歪的去面壁。闺蜜是个导游，刚才给闺蜜打电话，问：“妞，怎么有气无力的？”闺蜜抱怨道：“接客接多了，嗓子疼！”然后，电话那边一阵邪恶的笑声。。。
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小学的时候家里比较穷，放学回来就带着书本出去放牛。有一次看书看着迷了，把牛放丢了，找了两天才找到。老爸看我这么爱读书，想了很久，便让我退学了，怕耽误放牛！
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零时零分，小区的几十栋高层仍是灯火通明，家家亮着灯。那是一种寂静的明亮，没有电视和音响的嘈杂，没有夫妻的争吵，只有鼠标嗒嗒嗒的响声。小区门卫室的王大爷默默注视着这一切，思索良久，又点上一根烟，最终坚定地关掉了小区总电闸。那一晚，他为小区业主挽回了上亿元的财产损失。
#冷笑话##搞笑段子##笑死不偿命#
那请问：物业公司收的广告费，场地占用费，车库临时停车费和业主缴费的正式发票（纳税)去哪里了?
木棉
#取消套内物业费支持吗# 我不赞成取消物业，如果真的取消物业了，试问小区里的卫生怎么办？花花草草谁来管？别说让业主自己来干，或是说让业主自己找搞清洁的，那不现实！如果真的让业主自己来处理的话，过不去一个月绝对也会出矛盾！搞到最后就会出现谁也不管、也不敢管了！到那时小区里会是什么样子的呢？所以，物业不能取消！另外，我不是说，现在有的业主就很好吗？垃圾乱扔，不规范养宠物，破坏小区里的公共设施，随意私自采摘小区里的花或是水果…等等，这些丑恶现象你敢说不存在吗？所以，解决的办法就是国家应尽快出台相关法律法规，成立监督部门，业主和物业之间也要相互尊重，相互理解，相互监督，和谐共处，共同管理好我们自己的小区，这才是根本！
转发了
冰谷爱凌
#最新通报！#临时管控#顺德疫情#顺德勒流社区实施临时管控措施，人员只进不出，管控期间不聚集，不流动，管控区域详见附图，请大家有序做好核酸检测采样等防控措施。
同等学力统考注意事项！
打印准考证时间：
5月10日开始~5月23日
考试时间：
5月23日（周日）
英语
9:00~11:30
学科综合
14:30~17:30
考前注意事项：
1、因疫情影响，各地的防疫政策也有所不同。大家要多多关注考试所在地区、学校的疫情防控要求，以免耽误考试；
2、建议使用IE8、IE9、IE10或者360浏览器的IE8兼容模式登录打印。
3、请考生带好准考证及身份证（或报名时使用其他身份证件）参加考试。
4、考试临近，进入复习冲刺阶段，提醒考生们要充分利用考前最后的时间抓紧复习。
温馨提示：
“准考证”由考生自行登录信息平台下载，并使用激光打印机打印在A4纸上。“准考证”涂改无效，正反面均不得涂写。
准考证上一定不能打草稿！！！
（每年都有学生因为在准考证任意涂写、打草稿，被认定为作弊，考卷零分）
提醒大家：
准考证打印两份，打印两份，打印两份！
一份可以备用放在不同位置，避免丢失，并且一定要记得带！
准考证会告知考试考场、考号信息，请及早做好计划出行参考！
比如：订酒店、订高铁、订机票，排班等等提前准备好。
考试入场需携带身份证及准考证，监考老师会对其进行核实。如果准考证丢失，不要慌张，准考证在5月10号至5月23号期间都可以打印。
往年除了验证指纹，验证准考证，还需要验证身份证，临时身份证无效。
切记：考前好好保管自己的身份证件，谨防遗失！
关于社保经办工作的最新通知
各参保单位：
为全面落实国家、省、市关于企业职工基本养老保险省级统筹政策，按照省人社厅和市人社局要求，现就相关经办工作通知如下：
一、网报系统登录
养老保险相关业务需登录“辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台”（网址辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台（试运行）），点击 “单位登录”，等待系统自动跳转至“辽宁省政务网（网页链接）”，选择“法人用户”登录（未注册、认证企业应首先完成注册、认证），页面自动跳转回“辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台单位网厅”。
其余四险仍在原金保系统操作。
登录省公共服务网厅系统提示以下情况请携带营业执照到社保窗口办理：一是一个信用代码下存在多家单位的，二是没有信用代码的虚拟企业，三是单位名称和信用代码在省系统不一致的。
省集中系统采用人社部最新标准定制开发，对系统和浏览器有一定要求，要求最低window7，最好window10，如果使用高拍仪ie版本最低要求ie11,浏览器请使用谷歌或东软通用浏览器。
具体操作方法，企业可查询原网报系统、省网报系统《用户手册》和《常见问题》等项说明。
二、关于经办时间
自1月11日起开始办理可以办理企业社保业务。省网报系统关于截止日期的通知是对大连以外的企业，无需关注。
三、关于缴费基数
自起，各参保单位应于每年1月份缴费前按职工本人上年度月平均工资申报养老、失业、工伤保险缴费基数，养老保险在省系统申报，失业、工伤保险在市金保工程系统申报。
在全省全口径平均工资未公布前，三项社会保险费缴费基数暂时按照全省全口径平均工资核定上下限。待全省全口径平均工资公布后，进行重新核定。各参保单位需按照新基数标准补缴1月至重新核定月的三项社会保险费，有关补缴工作要求另行通知。
医疗、生育保险7月份缴费前申报。
未按时申报职工工资的将影响社会保险费纳。
四、关于业务经办的几点变化
1、人员调转
企业与职工解除合同后在金保系统将职工转出至临时户，省系统在人员缴费中断功能点下做缴费中断，新录用企业在人员缴费恢复下可将在其他企业中断缴费的人员调入本企业。
今后职工在省内企业间调转不再需要转移参保关系，操作方式与本地企业人员调转相同。
2、账务申报
1月
“饿死不打计件工！”现在的老板越来越会精打细算了，随着深圳的底薪涨到了2360元，不少的小老板感叹劳动力成本越来越高了，开始改变薪酬制度，变计时为计件。
我在深圳一家港资厂做经理，人还蛮多的，有近六百人，光生产部就有五百人，他们各种资质很全，做了二十多年了，看起来蛮正规的。
对于这种行业，我是很了解的，所以出任这个职位，当时觉得没有任何问题，头三个月也确实顺风顺水，我只管安排生产，不用管其它的，其间还动员老板给干部们调了一次薪，所以他们对我比较信服。
然而，第四个月发薪的时候，计件部门的员工当天下午全都停工了，他们还派了四个代表，和他们主管一起来找我，当时我火气还蛮大的，在外工作，基本的职业操守还是要遵守的，怎么可以随意停工呢？
结果听完他们的汇报，我无语了，这还真怪不了他们，原来他们这个月的计件单价统计中，全部被调低了5个百分点，这就好比你本来可以拿六千的工资，凭空就少了300块，整个计件部门差不多有一百五十人。
我以前管理工厂，很少有计件的，基本上都是计时，偶尔有，单价也不会随便调整，如果要动，通常是拟定好之后，给所有员工签字确认，这样员工心里有底，做事也更卖力，效率自然提升，虽然偶有争议，但基本上还是能统一起来，当然，IE不是白学的，动作分解做得很细。
可这家公司并不这样，事前啥都不说，事后一刀切，搞得鸡飞狗跳，员工士气低落，都不想干了。安抚好员工，我表示会去找老板，还有人事，财务，让他们先回去。
单独留下他们的主管，问具体是怎么回事，主管在这做了好几年，摇摇头和我讲，这是公司的一惯做法，如果员工的效率提升上来，老板娘一看员工的工资超过某个数，就会在单价上砍一刀，理由很简单，效率提升了，当然得降价，而且事前都不会说。
我问他，那不是留不住员工？主管点点头，说这三个月，老板娘可能是看在我新来的面子上，一直没动单价，员工的工资都不错，高的能拿近七千，少的也有五千多，所以员工干活很卖力，都是抢着事情做。
然而，估计是上个月的工资太高了，老板娘通知人事，财务降了单价，事前没做说明，所以就这样了。我找来人事的大姐，确认了主管所说是事实，发工资前临时调整的。
让他们回去，这事涉及到老板娘，我就有些不好做了，但还是去找了她，老板娘的回答让我很无语，公司要控制成本，所以在核算时，工资做为重要的一项，特别是在计件上，如果超出一定标准，她是会减单价的。
我问为什么事前不通知，她笑着说，说了谁还会这么卖力呢？你应该明白的。明白个锤锤，不就是薅羊毛要看准时机嘛。
我很无语，最后也没谈妥，反而被老板娘将了一军，以后这个单价控制的事就交给我来审。我只能去安抚员工，并保证下个月不会调单价，即使调，也会事前通知。
过了没几天，新的单价送到我这，我见没有异动，便签了，还通知员工说本月不会变，员工表示理解，回去好好干活。
出乎我意料的是，第五个月发工资前，另一版本单价又送到我桌上，说是老板娘要求，批量最大的几个产品，单价还得调，我问不是月初定过，不会动了吗？人事的大姐笑笑说，那怎么可能呢？
我咧个去，那我前面给员工讲的不就是一个屁了吗？看着放在桌上的核价表，没有办法，内心是知道的，找老板娘也没用，找老板更没用，他除了喝酒，完全不管事。
试着每个调低了一个点，叫人事拿走，结果下午又送回来，说老板娘要求最少调五个点。没办法，做了五个点调整，签完，人事拿走，这次没再送回来。
结果也可想而知，员工又停工了，来了二十多个，我办公室都站不下。找人去买了点饮料，给他们做思想工作，表示再去找公司谈一个方案，等方案下来，通知他们。
员工真的很单纯，虽然不高兴，还是回去了。我长吁一口气，字是我签的，虽然只减了部分单价，但算了一下，员工平均要少二百块一个，觉得蛮对不起他们，当时就有想走的想法，这怎么做吗？谁想做谁来。
又去找老板娘，躲着我，不见人，隔了几天，事情平息了，终于见到她，还是老配方，只要计件员工工资超过某个数，就要降，这就是她的信条。
我提出事前公告，让员工知晓，她也同意，我还是太单纯了，第六个月发工资的时候，我没有签过调整单，但还是有几个大批量的价格降下来，一刀就是十个点。
当时我脸都气绿了，员工当天就有十多人离职，主管跑我这诉苦，一起抽了根烟，召集所有计件员工开了个会，把我所知道的开诚布公地跟他们讲清楚，出乎意料的是，员工居然给我鼓了掌。
我觉得没脸面对他们，第二天就急辞，老板和老板娘不同意，居然还给我加工资，我是缺那三五千的人吗？当然，有也可以。但是在单价调整这事上没得商量，提出计时，老板娘说他们磨洋工，效率上不去，不同意。
僵持了两天，没有答复，下完班，收拾好东西，给老板打个电话，当晚就走了。这种事如果再干，我觉得职业生涯都是个污点，那是员工努力的血汗钱，所以我也当不了老板，心太软。
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