一、招工
1、为拓展机构经营范围和服务项目，公司现面向社会招聘人才，应聘者按规定的要求和要求文书报名，参加由集体聘用的考试，经过审核考核成绩合格，经用人单位正式录用。
2、聘用职位招聘的项目， 堪称社会的“流动性”职位，要求应聘者年龄18—50岁，职业背景多样。岗位要求：抗压能力强，有一定的应变能力，善于沟通，能够融入团队，勤奋好学，耐心上进；对本职位要求有深入的了解，专业功底扎实，充满活力。
3、应聘者需准备所需资料：有效期内的全国身份证、学历证书及学位证书，准备有计算机基础，熟悉Office 办公软件，工作主要任务：完成管理区域、日常管理工作，或维护保护数据的完整性，针对复杂的业务流程对软件进行分析并制定业务流程，检查和处理软件缺陷，协助系统安装配置；另外还要有相关专业知识，能够独立处理技术问题，并及时反馈跟踪处理，负责技术支持及协调工作，认真负责系统安装、调整、更新维护等工作。
一、“招工”最新招聘信息
1. 为配合企业发展，我们公司现正招聘多位工作人员，欢迎有相关经验的求职者投身我司。
2. 招聘岗位包括总经理助理、行政文员、商务代表、财务专员、文案策划、知识产权专员、售后维护工程师、网络运营专员等。
3. 求职者必须持有学位证书，经历过相关岗位的经验者优先考虑。
4. 有意应聘者请将简历发送到hr@，请在邮件中注明应聘岗位。
5. 我公司将安排专业的面试官对每位申请者进行面谈，以期获得最佳的人才。
6. 受聘者将享受公司提供的具有竞争力的薪酬，包括五险一金、节假日礼物、年假、特殊岗位补助等福利待遇。
7. 入职前，所有受聘者必须签订劳动合同，并确认本人愿意遵守本公司的员工规章制度及各项职业规范。
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